OKVIP – Liên Minh Game Online Lớn Nhất Khu Vực Châu Á

OKVIP - Liên Minh Game Online Lớn Nhất Khu Vực Châu Á

OKVIP hiện đang là một trang web có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất khu vực châu Á. Tuy nhiên, không phải ai cũng có cái nhìn chi tiết nhất về tập đoàn này. Chính vì vậy, bài viết dưới đây sẽ là những điểm nổi bật nhất về bộ máy công ty mà bạn nên tham khảo. 

Tổng quan về tập đoàn OKVIP

Muốn hiểu rõ về tập đoàn đình đám OKVIP thì trước tiên cần nắm được thông tin giới thiệu và quá trình hình thành, phát triển của tổ chức. Cùng theo dõi nhé! 

OKVIP là gì? 

OKVIP là tập đoàn giải trí có quy mô rộng và được yêu thích trên nhiều quốc gia Châu Á. Nơi đây sở hữu đa dạng các loại hình kinh doanh, đáng chú ý nhất đó là trò chơi trực tuyến và trực tiếp thể thao. Bên cạnh đó, công ty còn thiết lập liên minh vững mạnh với sự góp mặt của nhiều đối tác đình đám. Đây cũng chính là lý do vì sao số lượng nhân viên và nhu cầu tuyển dụng của hệ thống ngày càng tăng cao. 

Tính đến thời điểm hiện tại, tập đoàn đã và đang trở nên phổ biến trên nhiều quốc gia, trong số đó có Việt Nam. Với gần 8 năm hoạt động trong lĩnh vực giải trí trực tuyến, tập đoàn đã gặt hái được rất nhiều thành tựu nổi bật. Minh chứng rõ nét nhất đó là số lượng khách hàng gia tăng đáng kể. Đặc biệt, bộ máy nhân sự ngày càng trở nên đông đúc, lên đến hàng chục ngàn người. 

Trong tương lai gần, công ty OKVIP mong muốn ngày càng nhận được sự đón nhận của khách hàng. Đồng thời hy vọng có thể xây dựng hệ thống nhân sự đầy đủ và chuyên nghiệp để phục vụ nhu cầu giải trí của số lượng lớn người chơi trên toàn cầu. 

OKVIP là gì? 
OKVIP là gì?

Lịch sử phát triển, quy mô và nhu cầu tuyển dụng tại OKVIP 

OKVIP được sáng lập vào năm 2016 và lúc bấy giờ có tên tiền thân là Taipei101. Thời điểm mới ra mắt, tập đoàn chỉ chuyên về lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên sau đó đã có những bước tiến nhảy vọt trong quy mô. Điều này nhanh chóng mang đến cơ hội việc làm hấp dẫn cho hàng ngàn người lao động. Cụ thể như sau: 

  • Năm 2016, OKVIP chính thức thành lập và có trụ sở chính tại Manila. Nhờ vào nhiều nhân tố thuận lợi, tập đoàn đã nhanh chóng mở chi nhánh tại Mộc Bài – Campuchia. 
  • Tháng 10/2020, công ty chính thức trở thành hệ thống giải trí trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á. Nhờ thành công này, tập đoàn liên tục tuyển dụng nhân viên để bổ sung vào hệ thống nhân sự. Ước tính trong giai đoạn dịch bệnh, số lượng nhân viên làm việc tại OKVIP lên đến 10.000 người. 
  • Năm 2021, tập đoàn đã cải tiến cơ sở vật chất, chính thức trở thành công ty sở hữu môi trường làm việc an toàn và hiện đại mặc cho dịch bệnh hoành hành. Điều này cũng đã thu hút được hầu hết người lao động Việt Nam đến làm việc. Theo thống kê, mỗi ngày bộ phận nhân sự tiếp nhận trên 1000 hồ sơ, CV ứng tuyển. 
  • Giai đoạn T8/2021 cho đến T4/2022, tập đoàn ngày càng mở rộng khi liên kết và hợp tác với nhiều nhà cái đình đám. Đây cũng là thời điểm hệ thống công ty OKVIP đẩy mạnh tuyển dụng. Số lượng nhân viên tại các phòng ban tăng gấp 3 lần so với trước đây.
  • Thời điểm hiện tại, tốc độ phát triển và quy mô hoạt động của OKVIP liên tục được bành trướng tại nhiều quốc gia. Do đó, trang web tuyển dụng nhân viên của tập đoàn cũng đã đăng tải liên tục các vị trí hấp mỗi ngày. 
Lịch sử phát triển, quy mô và nhu cầu tuyển dụng tại OKVIP
Lịch sử phát triển, quy mô và nhu cầu tuyển dụng tại OKVIP

Chiến lược, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty giải trí OKVIP

Để gặt hái được nhiều thành công và có tốc độ phát triển bền vững như hiện nay, tập đoàn đã phải vạch ra chiến lược, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cho riêng mình. Cụ thể như sau: 

Tầm nhìn chiến lược

OKVIP Group luôn mong muốn xây dựng thương hiệu theo phương châm phát triển bền vững. Trong 5 năm tới sẽ chính thức trở thành tập đoàn cung cấp trò chơi giải trí top 1 thị trường châu Á. Nhằm làm hài lòng mọi đối tượng khách hàng, đội ngũ nhân sự đã và đang thiết lập thương hiệu dựa trên tiêu chí uy tín, đáng tin cậy và luôn đề cao lợi ích khách hàng. 

Để thực hiện được điều này, OKVIP đã vạch ra kế hoạch cụ thể cho từng giai đoạn. Thậm chí còn đưa ra những nhân tố ảnh hưởng khách quan để kịp thời ứng phó. Đáng chú ý nhất đó là thời điểm dịch COVID-19 năm 2020. Mặc dù phải đối mặt với rất nhiều khó khăn nhưng vẫn hoạt động bình thường, thậm chí lượt thành viên tham gia cùng số CV nộp đơn xin việc còn tăng cao nhờ tính thuận lợi và trực chiến trong mùa dịch. 

Tầm nhìn chiến lược OKVIP 
Tầm nhìn chiến lược OKVIP

Sứ mệnh, trách nhiệm cao cả của tập đoàn OKVIP 

Sứ mệnh của tập đoàn OKVIP luôn được xác định rõ ràng và đề cao. Cụ thể đó là mang đến trải nghiệm hoàn hảo nhất cho từng khách hàng. Đặc biệt, hệ thống nhân sự của công ty cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình trong quá trình cải tiến và nâng cấp sản phẩm. 

Có thể khẳng định, công ty sẽ luôn coi trọng quyền và lợi ích của nhân sự, hội viên của mình. Đảm bảo an toàn thông tin cá nhân và mặt pháp lý tuyệt đối. Đây được xem là sứ mệnh cao cả mà không phải nhà tuyển dụng nào cũng có thể làm được. 

Khám phá giá trị cốt lõi thương hiệu OKVIP hướng đến 

Giá trị cốt lõi mà OKVIP hướng đến sẽ dựa theo 7 tiêu chí ấn tượng được đề cập dưới đây. Cụ thể: 

  • Môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, đảm bảo tính công bằng. 
  • Giữ vững uy tín trong ngành, thanh toán lương và hoa hồng sòng phẳng, đầy đủ và có độ chính xác cao. 
  • Lắng nghe, thấu hiểu và hỗ trợ nhân sự một cách tận tâm, chuyên nghiệp. 
  • Nắm bắt xu hướng phát triển của thời đại để tạo ra kho sản phẩm mới lạ, hợp với thị hiếu khách hàng. 
  • Đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội thông qua các hoạt động từ thiện đầy ý nghĩa. Đồng thời, việc làm OKVIP cũng tận dụng tối đa nguồn lao động, giúp giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp. 
Xem thêm:  OKVIP là gì? Liên minh giải trí trực tuyến hàng đầu châu Á
Giá trị cốt lõi thương hiệu OKVIP hướng đến 
Giá trị cốt lõi thương hiệu OKVIP hướng đến

Định hướng dài hạn của tập đoàn OKVIP trong 15 năm tới

Định hướng tương lai của OK VIP trong 15 năm tới không chỉ dừng lại ở tầm nhìn cơ bản phía trên. Tập đoàn luôn hướng đến những mục tiêu cụ thể và mong muốn đạt được thành tựu phi thường. Cụ thể đó là: 

  • Tập đoàn đang xây dựng kế hoạch mở rộng chi nhánh sang nhiều quốc gia phát triển trên toàn thế giới, chẳng hạn như Nhật Bản, Brazil, Hàn Quốc, Ấn Độ,… hứa hẹn cung cấp việc làm cho hàng nghìn lao động mỗi năm.
  • Tổ chức thêm nhiều hoạt động mang ý nghĩa, góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho nhân sự. Đồng thời cũng lan tỏa thông điệp yêu thương giữa con người với nhau. 
  • Tăng cường hoạt động truyền thông, quảng bá thương hiệu giải trí OKVIP đến nhiều đối tượng khách hàng, người có nhu cầu xuất khẩu lao động hơn. 

Liên minh OKVIP bao gồm những đối tác nào?

Nhắc đến OKVIP thì không thể không nhắc đến liên minh giữa các đối tác cực kỳ vững mạnh. Cùng tìm hiểu quá trình hợp tác và định hướng phát triển của từng thương hiệu con dưới đây nhé! 

Đối tác 789BET

Nói đến thương hiệu giải trí thì bất kỳ địa chỉ nào cũng không thể vượt qua 789BET. Với kinh nghiệm hoạt động 15 năm và hợp tác với công ty giải trí OKVIP, sân chơi này được ví như cây đa trong làng giải trí. 

Trước đây, sản phẩm tại 789BET không quá nổi bật, thế nhưng từ khi gia nhập liên minh đã gây ấn tượng mạnh đối với khách hàng. Có thể nói, OKVIP đã hoàn tất kế hoạch cải tiến giúp 789BET phát triển vững mạnh hơn. Trong tương lai, chắc chắn địa chỉ này sẽ phát triển vượt bậc và trở thành con rồng của thị trường giải trí Châu Á. 

Đối tác 789BET
Đối tác 789BET

Đối tác Hi88

Hi88 được biết đến là sân chơi chịu chi nhất từ trước đến nay. Dù là đơn vị có thời gian hoạt động ngắn hơn 789BET nhưng cũng không hề kém cạnh. Nhờ vào những ưu điểm này, thương hiệu đã nhanh chóng sở hữu lượt truy cập và trải nghiệm đông đúc. 

Nhận thấy được tiềm năng, OKVIP đã chiêu mộ Hi88 gia nhập liên minh. Với tiềm lực tài chính dồi dào, tập đoàn cam kết tài trợ mạnh mẽ. Hiện nay, Hi88 như hổ mọc thêm cánh và đang vươn xa ra thị trường quốc tế. 

Đối tác Jun88

Jun88 cùng là một trong những thương hiệu giải trí thuộc liên minh tập đoàn OKVIP. Mọi sản phẩm mà sân chơi mang đến đều được tổ chức hỗ trợ đi kèm khuyến mãi cực hấp dẫn. Nếu bạn đang cảm thấy buồn chán thì đừng quên ghé thăm địa chỉ giải trí hấp dẫn này.  Chắc chắc vừa có thể bớt căng thắng mà lại thu về khoản lợi nhuận hậu hĩnh. 

Đối tác Jun88
Đối tác Jun88

Từ thời điểm nhận được bảo trợ từ tập đoàn OKVIP, Jun88 nhanh chóng được nâng tâm giá trị. Mức độ uy tín và chuyên nghiệp được cải thiện đáng kể. Hứa hẹn trong thời gian sắp tới ngày càng phát triển và chiếm lĩnh thị trường Châu Á. 

Đối tác SHBET 

SHBET từ xưa đến nay cũng là sân chơi đình đám sở hữu chất lượng dịch vụ cuốn hút. Sảnh cược triệu đô này không bao giờ ngần ngại đầu tư vào hình ảnh, âm thanh và thiết kế bàn chơi. 

Đáng chú ý nhất đó là thời điểm giá nhập liên minh OKVIP. Với sự hỗ trợ nhiệt tình về tài chính và sản phẩm giải trí, SHBET ngày càng thăng tiến và thu hút được đông đảo hội viên. Nhiều chuyên gia cho rằng, tập đoàn như thần hộ mệnh giúp SHBET chính phục thị trường Châu Á. 

Đối tác SHBET 
Đối tác SHBET

Đối tác NEW88 

Trải nghiệm New88, khách hàng có thể cháy hết mình với niềm đam mê giải trí trực tuyến. Tuy nhiên, mặc dù sở hữu tiềm năng phát triển mạnh mẽ nhưng lại thiếu vốn. Đây cũng chính là lý do vì sao thương hiệu gia nhập tổ chức OKVIP

Nhờ có sự chống lưng của tập đoàn, NEW88 nhanh chóng phát triển. Công ty sẵn sàng hỗ trợ chi phí trong mọi chiến dịch, giúp thu hút được nhiều thành viên tham gia hơn nữa. 

Trang web bóng đá OKCHOI, BONGBET

Bên cạnh những đối tác phía trên, OKCHOI và BONGBET cũng là trang web đáng chú ý thuộc liên minh giải trí OKVIP. Nơi đây mang đến nguồn thông tin khổng lồ liên quan đến thể thao trên khắp thế giới.

Đặc biệt, người truy cập sẽ có cơ hội tận hưởng trận đấu mãn nhãn trên khắp hành tinh. Chất lượng hình ảnh và âm thanh sống động không khác gì đang đứng trên khán đài. Trong vòng 5 năm tới, OKCHOI và Bongbet với sự hậu thuẫn của OKVIP sẽ nhanh chóng vươn lên top đầu trang tin tức thể thao tại Việt Nam. 

OKVIP – Tổng hợp hoạt động ý nghĩa nhất

Không chỉ tạo cơ hội việc làm OKVIP cho nhiều người lao động, tập đoàn cũng luôn chú trọng đến các hoạt động mang ý nghĩa xã hội. Cụ thể, công ty đã trích ra 30% lợi nhuận để tổ chức các chương trình từ thiện. Dưới đây là một số hoạt động nổi bật nhất trong năm 2023 mà bạn nên biết. 

OKVIP trao quà cho học sinh vùng đặc biệt khó khăn 

Vào những tháng đầu năm, OKVIP đã thực hiện chuyến thăm và tặng quà cho những em học sinh vùng đặc biệt khó khăn từ Bắc vào Nam. Tập đoàn đã thực hiện chương trình thông qua sự hợp tác với cơ quan đoàn thể, ban ngành của nhiều tỉnh thành, chẳng hạn như Nghệ An, Đăk Lăk, Bình Phước, Đà Nẵng,….

Không chỉ dành tặng học bổng cho những em có tinh thần vượt khó, OKVIP còn sắm đầy đủ đồ dùng học tập để hành trình đi tìm con chữ trở nên dễ dàng hơn. Chứng kiến những mảnh đời khó khăn, phải trèo đèo lội suối đến trường, đội từ thiện của tập đoàn đã không kìm được sự xúc động. Mong rằng tập đoàn sẽ ngày càng phát triển để có thể giúp đỡ được nhiều hơn nữa cho các em vùng đặc biệt khó khăn. 

Xem thêm:  Okvip Và Hành Trình Chia Sẻ Yêu Thương Vì Cộng Đồng Tại Đắk Lắk
OKVIP trao quà cho học sinh vùng đặc biệt khó khăn
OKVIP trao quà cho học sinh vùng đặc biệt khó khăn

Lập quỹ bảo trợ cho những đối tượng đặc biệt

Một trong những chương trình từ thiện ý nghĩa do OKVIP tổ chức đó là lập quỹ ủng hộ cho những đối tượng đặc biệt. Mỗi năm, tập đoàn trích ra khoản 15% lợi nhuận để duy trì quỹ bảo vệ các bà mẹ mang thai. Đồng thời cũng xây dựng quỹ bảo vệ môi trường và quỹ mổ tim bẩm sinh tại Việt Nam. 

Hơn thế nữa, sân chơi cũng trích ra một phần lợi nhuận để chung tay với OKVIP hỗ trợ những đối tượng thuộc diện đặc biệt. Điều này thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong quá trình hợp tác cùng nhau phát triển của liên minh. 

Chương trình thiện nguyện “Bữa cơm 0 đồng”

Sau khi dành thời gian tìm hiểu, đoàn từ thiện OKVIP đã tổ chức bữa ăn 0 đồng đầy dinh dưỡng cho những bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện huyết học trung ương Hà Nội. Họ đều là những người có hoàn cảnh khó khăn, đang đấu tranh hàng ngày để giành lại sự sống.

Thấu hiểu được điều này, mỗi suất ăn mà tập đoàn OKVIP tuy với giá trị 0 đồng nhưng lại cực kỳ hợp vệ sinh và đầy dinh dưỡng. Hy vọng với sự giúp đỡ này, bệnh nhân sẽ có thêm niềm tin chiến đầu với bệnh tật. Hiện tại, hoạt động thiện nguyện này vẫn diễn ra thường xuyên và được nhiều người biết đến rộng rãi.

Xây dựng và cải tạo trường học ở khu vực vùng núi 

Nhận thấy tầm quan trọng của giao dục, OKVIP đã lên danh sách và trích ra khoản tiền lớn để xây dựng, cải tạo trường học ở khu vực miền núi. Điều này đã tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động học tập của các em học sinh vùng cao. 

Bên cạnh đó, tập đoàn cũng thường xuyên tổ chức trao quà và học bổng cho những em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Mức hỗ trợ có thể kéo dài từ tiểu học cho đến bậc đại học. 

Xây dựng và cải tạo trường học ở khu vực vùng núi 
Xây dựng và cải tạo trường học ở khu vực vùng núi

Cơ hội việc làm đa dạng tại OKVIP với số lượng tuyển dụng lớn

Nhằm đảm bảo hiệu suất hoạt động tốt nhất, OKVIP đã thiết lập bộ máy nhân sự với đa dạng các vị trí khác nhau. Dưới đây là một số phòng ban mà bạn nên biết khi tìm hiểu về tập đoàn. Cụ thể: 

Bộ phận nhân sự

Bộ máy nhân sự là một trong những phòng ban quan trọng của công ty giải trí OKVIP. Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý hoạt động tuyển dụng của tổ chức. Cụ thể là thu hút thêm nhiều ứng viên tài năng và phù hợp với những vị trí mà hệ thống đang cần bổ sung. 

Nhân viên làm việc ở phòng ban này sẽ phải thiết lập nội dung, đăng tải thông tin tuyển dụng lên các diễn đàn. Sau đó tiếp nhận hồ sơ, xếp lịch phỏng vấn để chọn ra người phù hợp nhất. 

Bộ phận IT

IT hiện đang là bộ phận đầu não của tập đoàn giải trí OKVIP. Đội ngũ nhân viên làm việc ở phòng ban này đều là những người am hiểu sâu rộng về lĩnh vực website/app. 

Đặc biệt có kinh nghiệm dày dặn trong các hoạt động kiểm soát, quản lý và khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống mạng, hệ thống lưu trữ dữ liệu của khách hàng khi đăng ký tham gia trải nghiệm tại tập đoàn. Ngoài ra, hoạt động lập trình server và sửa lỗi website cũng là trách nhiệm của một nhân viên IT. 

Bộ phận OA (Hỗ trợ quản lý) 

Hiểu đơn giản, OA là bộ phận được lập ra với mục đích hỗ trợ quản lý. Công việc chính đó là sắp xếp, kiểm soát hồ sơ nhân viên. Đồng thời, đây cũng là phòng ban có trách nhiệm chấm công, khen thưởng và thiết lập chế độ hậu đãi cho từng nhân viên làm việc tại tập đoàn. Đối với những lao động phạm lỗi, làm việc không hiệu quả cũng sẽ bị phạt hoặc kỷ luật theo đúng chính sách của công ty. 

Trong quá trình làm việc, nhân viên có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến chế độ lương thưởng và quy định của công ty OKVIP có thể liên hệ phòng ban để được giải đáp chính xác. Là bộ phận hỗ trợ quản lý nên những người làm việc tại đây luôn tuân thủ đúng nề nếp và chính sách tập đoàn đưa ra. 

Bộ phận OA (Hỗ trợ quản lý) 
Bộ phận OA (Hỗ trợ quản lý)

Bộ phận quan hệ lao động

Đây là bộ phận có trách nhiệm trong quá trình duy trì tốt mối quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo OKVIP. Nói một cách dễ hiểu, họ là những người đứng ra giải quyết các sự cố, tranh chấp trong hợp đồng lao động theo đúng pháp luật. Muốn làm việc tại phòng ban này, bạn cần có đầy đủ kiến thức về luật pháp cũng như chính sách của tập đoàn. 

Bộ phận truyền thông

Truyền thông được đánh giá là bộ phận chủ chốt trong các hoạt động quảng bá thương hiệu OKVIP. Nhân viên phòng ban này chịu trách nhiệm trong việc xây dựng hình ảnh công ty thông qua chất lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc sự kiện ý nghĩa. Một số chiến dịch quan trọng mà phòng ban này thường xuyên thực hiện đó là tổ chức chương trình giới thiệu, quảng cáo,….

Bộ phận SEO 

Thời điểm công nghệ lên ngôi, OKVIP đã xây dựng bộ phận SEO cực kỳ chuyên nghiệp. Đây được xem là phòng ban chủ chốt hỗ trợ phát triển thương hiệu trên nhiều nền tảng mạng xã hội. Nhân viên tại bộ phận SEO sẽ chịu trách nhiệm trong công tác xây dựng website công ty. Mục đích hướng đến là tối ưu hóa khả năng tiếp cận và trải nghiệm của khách hàng. 

Xem thêm:  OKVIP liên minh | Liên Minh Giải Trí Top Đầu Tại Châu Á 2024

Bộ phận training 

Bộ phận training đảm nhiệm vai trò huấn luyện, đào tạo nhân viên để phát triển tối đa kiến thức và nghiệp vụ quan trọng khi làm việc tại OKVIP. Đồng thời, cũng hỗ trợ phát triển một số kỹ năng mềm cho hệ thống nhân viên. Chẳng hạn như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý tốt thời gian, nâng cao tính sáng tạo, đổi mới,….

Bộ phận training nhân viên
Bộ phận training nhân viên

Bộ phận hỗ trợ, CSKH 

Đây có lẽ là bộ phận quen thuộc và được nhắc đến nhiều nhất khi khách hàng tham gia trải nghiệm OKVIP. Nhân viên tại phòng ban này được đào tạo cực kỳ bài bản, họ sở hữu đầy đủ mọi kiến thức liên quan đến sản phẩm, dịch vụ, khuyến mãi mà công ty tung ra. Từ đó có thể hỗ trợ tư vấn, giới thiệu và khắc phục mọi sự cố mà người chơi gặp phải trong quá trình trải nghiệm. 

Chế độ của nhân viên tập đoàn OKVIP

Không chỉ sở hữu nhu cầu tuyển dụng lớn, giúp hạn chế tình trạng thất nghiệp của người lao động mà còn chú trọng đến chế độ nhân viên. Nếu đang có ý định gia nhập OKVIP thì bạn nên theo dõi một vài quyền lợi đáng chú ý dưới đây. 

Chế độ của nhân viên tập đoàn OKVIP
Chế độ của nhân viên tập đoàn OKVIP

Mức lương thưởng hấp dẫn

Mức lương nhận được khi làm việc tại OKVIP được đánh giá cao hơn gấp nhiều lần so với các công ty cùng lĩnh vực. Theo tính toán, mức chênh lệch này nằm trong khoảng 20%. Ngoài ra, nhân viên khi làm tốt công việc, đạt KPI còn được thưởng thêm khoản tiền hoa hồng hậu hĩnh. 

Bên cạnh đó, chế độ bảo hiểm của tập đoàn cực kỳ tốt, cao hơn công ty khác khoảng 50%. Ngoài ra, trong quá trình làm việc còn sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng tiền sinh hoạt mỗi tháng. 

Môi trường làm việc lành mạnh 

OKVIP là tập đoàn nằm trong top 3 môi trường làm việc đạt tiêu chuẩn 5 sao. Nhân viên tại đây luôn hướng đến tiêu chí “Hiệu quả – Tiến bộ – Làm hết sức – Chơi hết mình”. Mọi vấn đề đều được xử lý công bằng và minh bạch. Bên cạnh đó, nhân viên chính thức đều là những người tài năng, có tính cách vui vẻ và hòa đồng. Sẵn sàng hỗ trợ bạn một cách chi tiết và tận tâm. 

Tiềm năng phát triển vị trí

OKVIP luôn đề cao sự cố gắng, nỗ lực và lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho sự phát triển của tập đoàn. Vì vậy, đối với những người làm tốt, hệ thống sẽ cân nhắc thăng chức mà không phải trải qua số năm làm việc lâu dài. Đây được xem là cơ hội phát triển hiếm có dành cho những người lao động trẻ. 

Chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép

Chế độ nghỉ lễ và nghỉ phép dành cho nhân viên làm việc tại OKVIP cũng tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Cụ thể, người lao động sẽ được nghỉ một tháng 4 ngày, không  áp dụng cho các dịp lễ, tết. 

Bên cạnh đó, công ty cũng đảm bảo các chính sách nghỉ ốm, nghỉ kết hôn, thai sản, tang chế phù hợp. Nhân viên khi làm việc 6 tháng sẽ được nghỉ 14 ngày có lương. Đặc biệt, nếu như làm việc vào những ngày lễ, tết sẽ được hỗ trợ thêm 10.000.000 triệu đồng tiền tăng ca. 

Trách nhiệm của nhân sự khi làm việc tại OKVIP

Nhân sự khi làm việc trong hệ thống công ty giải trí OKVIP cần phải có trách nhiệm đối với sự phát triển của thương hiệu. Cụ thể:

Trách nhiệm của nhân sự khi làm việc tại OKVIP
Trách nhiệm của nhân sự khi làm việc tại OKVIP
  • Thái độ làm việc siêng năng, có tinh thần cầu tiến và tôn trọng cấp trên.
  • Hoàn thành tốt công việc được giao, không làm ảnh hưởng đến tiến độ của các dự án.
  • Chủ động tiếp nhận thông tin, điều chỉnh sai sót nếu phát hiện.
  • Có tinh thần làm việc nhóm cao, không độc đoán hoặc chuyên quyền.
  • Nhanh nhẹn, nhạy bén và xử lý tốt trong các tình huống đặc biệt.

Thông tin liên lạc đăng ký làm nhân sự cho tập đoàn OKVIP mới nhất

Tập đoàn OKVIP được biết đến là địa chỉ tuyển dụng nhân sự online và offline lớn nhất thị trường Campuchia. Trong quá trình tìm hiểu, nếu bạn muốn liên hệ đăng ký làm nhân sự cho tập đoàn thì có thể kết nối bằng các phương thức sau: 

Thông tin liên lạc đăng ký làm nhân sự cho tập đoàn OKVIP mới nhất
Thông tin liên lạc đăng ký làm nhân sự cho tập đoàn OKVIP mới nhất

Chat trực tiếp tại website OKVIP

Cách thức liên hệ thông qua chatbox không quá phức tạp. Trước tiên, hãy truy cập vào trang web chính thức của công ty OKVIP. Sau đó bấm chọn vào ô chat phía bên tay phải để nhanh chóng kết nối với nhân viên. Lúc này, bạn có thể hỏi bất kỳ vấn đề nào mà bản thân muốn biết về tập đoàn và cách đăng ký nộp CV. Có thể nói, đây là phương thức liên lạc tiện lợi mà còn giúp tiết kiệm tối đa chi phí. 

Trao đổi vấn đề thông qua tài khoản Telegram

Hiện nay, công ty cũng đã thiết lập tài khoản trên nền tảng Telegram. Đây được xem là mạng xã hội an toàn, có tính bảo mật cực kỳ cao hiện nay. Nếu bản thân cần liên hệ đến công ty thì có thể quét mã QR trên ứng dụng để kết nối với nhân viên tuyển dụng của tập đoàn. 

Gửi qua địa chỉ email

Một trong những phương thức liên hệ OKVIP phổ biến nữa đó là địa chỉ email. Nếu như có thắc mắc, hãy tạo thư điện tử sau đó gửi về địa chỉ tập đoàn cung cấp trên trang chủ chính thức. Nhân viên HR của hệ thống sẽ nhanh chóng tiếp nhận và phản hồi trong thời gian ngắn nhất. 

Lời kết 

Trên đây là những chia sẻ mới nhất về công ty giải trí OKVIP cũng như hệ thống các phòng ban mà hệ thống đang tuyển dụng. Mong rằng quý bạn đọc khi theo dõi bài viết sẽ có cái nhìn tổng quan nhất về tập đoàn cũng như cách thức ứng tuyển. Nếu bản thân muốn ứng tuyển một trong những bộ phận đề cập trên thì đừng ngại ngần bạn nhé! 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *